Sistemas de gestión de turnos y asistencia: Implementación de plataformas digitales para optimizar la asignación de jornadas y reducir tiempos administrativos.
Uso de inteligencia artificial (IA): Aplicación de algoritmos para predecir ausencias, optimizar horarios y mejorar la planificación de la fuerza laboral.
Capacitación en entornos virtuales: Uso de simuladores y plataformas e-learning para la formación continua de conductores y personal operativo.